Reprise & transition : Accompagnement sur mesure pour les personnes en situation de handicap ou en reprise d'activité àprés un long arret.


Cette démarche s'adresse : 


  • Aux personnes en situation de handicap (reconnu ou en cours de reconnaissance)
  • Personnes en reprise d’activité après un arrêt de longue durée (maladie, accident, burn-out, etc.)
  • Personnes en transition professionnelle à la suite d’un accident de vie ou d’un changement durable de leur état de santé ou victime d’une maladie chronique évolutive


L'objectif


Accompagner la personne dans la redéfinition de son projet professionnel, en prenant en compte ses compétences, ses aspirations, son état de santé et les réalités du marché de l’emploi, afin de construire un projet réaliste, motivant et durable. Un bilan pour retrouver confiance, équilibre et perspectives. 


Le bilan permet à la personne :


  • D'identifier ses acquis professionnels, personnels et transférables ;
  • De mettre en lumière ses valeurs, motivations et besoins d’adaptation ;
  • D'explorer des pistes d’évolution ou de reconversion compatibles avec sa situation actuelle ;
  • D'élaborer un projet professionnel cohérent et réalisable ;
  • De retrouver confiance et autonomie dans sa capacité à agir et à décider pour son avenir.


Quel est le contenu du bilan de compétences ?

Les trois phases réglementaires du bilan sont respectées :


  • Phase préliminaire : analyse du parcours, identification des besoins et validation de l’engagement dans la démarche.
  • Phase d’investigation : identification des compétences, exploration des pistes professionnelles et évaluation de la faisabilité.
  • Phase de conclusion : élaboration du projet professionnel et plan d’action, restitution orale et document de synthèse confidentiel.


Moyens pédagogiques et accompagnement spécifique : 


  • 4 livrets
  • Entretiens personnalisés avec un(e) consultant(e) certifié(e)
  • Tests d’intérêts, d’aptitudes et de personnalité
  • Des outils d’analyse des compétences ludiques et reconnus sur le marché
  • Portefeuille de compétences et grilles de transfert de compétences
  • Outils d’aide à la projection professionnelle et à la reconversion (tests sur les environnements de travail, immersion facilitée etc…)
  • Documentation sur les dispositifs d’adaptation et d’insertion (Agefiph, Cap Emploi, FIPHFP, etc.)
  • Suivi bienveillant et ajusté au rythme de la personne


Déroulement du bilan 

Durée totale : 24 heures - Entretiens individuels : 20 heures + Travail personnel : 4 heures 1800 €

Le rythme est adapté à la situation de santé et de fatigue du bénéficiaire.


                                                   Le bilan peut être effectué en présentiel et/ou en distanciel


Financement :  CPF ou entreprise

Forfait accompagnement :  4 séances en + des 24h 400€